崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實(shí)；
2）盤(pán)點(diǎn)區域所屬店長(cháng)的數據，了解店鋪運營(yíng)情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據目標計劃，帶動(dòng)店長(cháng)做活動(dòng)的推廣和執行，提升店鋪盈利；
4）負責門(mén)店產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓,指導。
任職要求:
1）年齡20-38歲，1年及以上美業(yè)&健康行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2）有一定手法基礎，并有較強的帶教能力；
3）有良好的溝通表達能力，有培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
4）團隊協(xié)作能力強，能適應出差。

崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實(shí)；
2）盤(pán)點(diǎn)區域所屬店長(cháng)的數據，了解店鋪運營(yíng)情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據目標計劃，帶動(dòng)店長(cháng)梳理出重點(diǎn)跟進(jìn)的店鋪，并給出合理的建議跟方法，同時(shí)下店帶動(dòng)店長(cháng)執行活動(dòng)方案；
4）從根本上解決店長(cháng)的運營(yíng)問(wèn)題，提升店長(cháng)滿(mǎn)意度跟店鋪盈利；
5）定期組織會(huì )議，實(shí)時(shí)跟店長(cháng)同頻，并對店長(cháng)情況進(jìn)行總結復盤(pán)及反饋。
任職要求：
1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2）獨立統籌舉辦大型會(huì )議/活動(dòng)的能力、授課培訓能力；
3）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，有較強的市場(chǎng)分析能力，對數據敏感，辦工軟件熟練；
4）團隊協(xié)作能力強，能適應出差。

崗位職責：
1）熟悉公司文化政策并宣導和落實(shí)；
2）盤(pán)點(diǎn)并管轄區域門(mén)店團隊，了解店鋪運營(yíng)情況,制定月度目標與工作計劃；
3）根據目標計劃，帶動(dòng)店長(cháng)梳理出重點(diǎn)跟進(jìn)的店鋪，并給出合理的建議跟方法，同時(shí)下店帶動(dòng)店長(cháng)執行活動(dòng)方案；
4）定期組織會(huì )議，實(shí)時(shí)跟店長(cháng)同頻，并對店長(cháng)情況進(jìn)行總結復盤(pán)及反饋。
任職要求：
1）大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2）有豐富的社群運營(yíng)經(jīng)驗，并有較強的帶教能力；
3）獨立統籌舉辦大型會(huì )議/活動(dòng)的能力、授課培訓能力；
4）有較強的市場(chǎng)分析能力，對數據敏感，辦工軟件熟練；
5）團隊協(xié)作能力強，能適應偶爾的出差。

崗位職責:
1）深入理解公司業(yè)務(wù)和數據分析需求、提煉各維度運營(yíng)指標，建立公司運營(yíng)指標體系，并能進(jìn)行系統的數據分析工作；
2）建立運營(yíng)數據分析報表系統，提供自助式數據獲取途徑，并能針對重要運營(yíng)指標進(jìn)行監控和統計分析；
3）負責公司各項目、活動(dòng)等的數據研究、執行項目管理監督工作，為公司高層決策做數據支撐；
4）團隊管理：合理安排數據分析項目,并能高效執行和支撐達成；
5）伙伴帶教：能及時(shí)引入外部新技術(shù)，并能和伙伴時(shí)刻保持精進(jìn)。
任職要求：
1）3年以上數據分析相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；數據、統計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2）熟練掌握和使用常用的數據挖掘模型和適用場(chǎng)景(關(guān)聯(lián)分析、線(xiàn)性回歸、時(shí)間序列、邏輯回歸、決策樹(shù)等)；
3）熟練使用excel工具，掌握各種常用函數、能靈活且高效的處理和提供數據；熟練使用MYSQL；
4）熟練使用Python(pandas庫、pyecharts/matplotlib 任一可視化包)；熟練掌握一種BI產(chǎn)品(永洪、帆軟、powerBI等任一種)。

崗位職責：
1）負責線(xiàn)上店鋪日常運營(yíng)工作，制定日常促銷(xiāo)活動(dòng)與商品推廣計劃，對所負責店鋪的營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行監控和分析，協(xié)助業(yè)績(jì)指標的達成；
2）負責收集、分析市場(chǎng)情報及競爭對手狀況，制定相應的推廣計劃；
3）具備一定的數據分析能力，根據具體營(yíng)銷(xiāo)數據的變化及時(shí)優(yōu)化產(chǎn)品并調整營(yíng)銷(xiāo)方案；
4）挖掘品類(lèi)商品的核心賣(mài)點(diǎn)，定期對重品類(lèi)進(jìn)行分析，對銷(xiāo)售數據進(jìn)行跟蹤.分析.優(yōu)化品類(lèi)管理結構；
5）具備較強的溝通能力，促進(jìn)平臺業(yè)績(jì)增長(cháng)；
6）負責制定部門(mén)的工作計劃及分工明細，建立相關(guān)管理制度及操作流程；
7）分析用戶(hù)畫(huà)像數據，對用戶(hù)進(jìn)行分層.制定不同層級用戶(hù)提升策略；
8）落實(shí)用戶(hù)的拉新、復購、提升活躍度，做精細化運營(yíng)。
任職要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3-5年的運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2）了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力；
3）具有獨特的創(chuàng )意和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備選品和活動(dòng)策劃能力，打造爆品；
4）做事踏實(shí)，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
5）擅長(cháng)數據分析，對數據變化敏感。

崗位職責：
1）負責商品陳列模型的建立，根據不同場(chǎng)景及不同需求，配置不同的陳列模板（商品搭配）,以達到銷(xiāo)售最大化；
2）負責所屬關(guān)鍵數據指標分析，洞察客戶(hù)需求，分析商品趨勢，復盤(pán)運營(yíng)數據，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉出有效提升銷(xiāo)售和毛利的運營(yíng)策略；
3）搜集行業(yè)內競品信息，并進(jìn)行用戶(hù)調研，為商品開(kāi)發(fā)及精準選品提供有力支持，以滿(mǎn)足用戶(hù)需求。
4）提煉商品賣(mài)點(diǎn)，挖掘用戶(hù)痛點(diǎn)，輸出商品營(yíng)銷(xiāo)種草文案。
5）完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求：
1）本科及以上畢業(yè)，2年以上電商行業(yè)運營(yíng)或類(lèi)目運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉品類(lèi)規劃、類(lèi)目運營(yíng)，爆品系統打造經(jīng)驗；
2）有良好的商業(yè)素養和數據敏感度，積極的創(chuàng )新意識，具備較強的學(xué)習、理解能力；
3）具備營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)經(jīng)驗，能獨立輸出營(yíng)銷(xiāo)種草文案；
4）具備良好的跨團隊協(xié)作能力，抗壓及自我驅動(dòng)能力。
 

崗位要求：
1）通過(guò)數據分析，產(chǎn)品運營(yíng)，銷(xiāo)售活動(dòng)，資源整合，平臺規則輔導商家；
2）通過(guò)平臺規則，產(chǎn)品運營(yíng)，等制定系統化營(yíng)銷(xiāo)策略，運營(yíng)策略，提出方法及建議；
3）了解銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，制定推廣策略；同時(shí)制定團隊工作流程，定提升策略及改進(jìn)建議；
4）根據平臺流量，內容，商家，數據，市場(chǎng)等運營(yíng)總結自我方法論及運營(yíng)創(chuàng )新；
5）負責完成個(gè)人及團隊結果指標及過(guò)程指標，并能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題；
6）能獨立負責線(xiàn)上商家運營(yíng)，根據月度、季度、年度目標制定落地策略，并監督實(shí)施反饋；
7）帶動(dòng)團隊的積極性，主動(dòng)性，活躍性。
任職要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗；
2）具備3-5年運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
3）具備產(chǎn)品運營(yíng)能力，數據處理及分析能力，ppt撰寫(xiě)能力，有較強的邏輯思維；
4）具備較強的溝通與表達能力、

崗位職責:
1）負責用戶(hù)運營(yíng)與維護，提升用戶(hù)留存率，復購率；
2）根據運營(yíng)目標，策劃各類(lèi)線(xiàn)上，線(xiàn)下活動(dòng)，撰寫(xiě)活動(dòng)方案，負責活動(dòng)實(shí)施，監控、驗收、并提出改良建議；
3）通過(guò)多種運營(yíng)渠道采集和分析產(chǎn)品數據、用戶(hù)數據，對用戶(hù)需求進(jìn)行有效分析。
任職要求：
1）有豐富的線(xiàn)上臺運營(yíng)經(jīng)驗，有相關(guān)私域運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2）主動(dòng)了解市場(chǎng)變化，能夠采集、分析運營(yíng)數據，制作相應報表；
3）收集競品情報，提出相應市場(chǎng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化建議；
4）有良好的寫(xiě)作表達能力，能寫(xiě)運營(yíng)解決方案；
5）積極主動(dòng)溝通、具有一定學(xué)習能力。

崗位職責：
1）完成日常會(huì )員心理及行為研究，分析會(huì )員的行為路徑和生命周
期，結合數據分析，研究會(huì )員在生命周期的不同階段、各流程節點(diǎn)
為的活躍度，留存率，流失率，分析流失原因，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，
2）負責通過(guò)挖掘會(huì )員需求，提出相應策略，設計一個(gè)合理的UGC激勵體系.支撐他們持續產(chǎn)出，
3）監控和分析產(chǎn)品及運營(yíng)各項數據，收集用戶(hù)反饋，需求能下市場(chǎng)一線(xiàn)賦能;
4）分析用戶(hù)數據，根據用戶(hù)需求和運營(yíng)需求促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，實(shí)現精細化運營(yíng);
5）進(jìn)行數據分析與監控，能夠基于用戶(hù)分級，并針對不同用戶(hù)定制不同運營(yíng)策略。
崗位要求：
1）熟悉會(huì )員權益以及玩法，負責會(huì )員行為研究和分析，建立并完善。會(huì )員的成長(cháng)體系、豐富會(huì )員權益體系，提升用戶(hù)的體驗感和粘性
2）負責會(huì )員用戶(hù)的全生命周期運營(yíng)，進(jìn)行會(huì )員用戶(hù)分層和精細化運營(yíng)，包括新用戶(hù)轉化、老用戶(hù)復購活躍。并目針對處干不同階段的用戶(hù)制定不同的運營(yíng)策略，提高用戶(hù)的粘性以及品牌忠誠度
3）分析業(yè)務(wù)需求，搭建有效的管理指標、活動(dòng)效果分析、用戶(hù)行為數據等有效數據報表，定期對于各等級用戶(hù)增長(cháng)和留存、客單價(jià)，復購率等核心指標進(jìn)行整理分析
4）了解私域社群的活動(dòng)玩法，結合會(huì )員體系，策劃會(huì )員運營(yíng)方案，提高各個(gè)等級會(huì )員的活躍度，轉化率，增長(cháng)率。
 

崗位職責：
1）能獨立尋找和對接合作研究機構，組織開(kāi)展護理儀器設備的研究開(kāi)發(fā)；
2）負責對市場(chǎng)競品進(jìn)行調查研究，為新品定位和設計提供參考依據；
3）負責新品立項、主導新品研發(fā)全過(guò)程直到項目結題；
4）負責新品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準的制定，新儀器設備的人群測試，收集受試者的意見(jiàn)反饋，不斷精進(jìn)產(chǎn)品性能；
5）跟進(jìn)新品首批生產(chǎn)過(guò)程，確保新品順利生產(chǎn)；
6）負責提煉和撰寫(xiě)新產(chǎn)品的資料文案。
任職要求：
1）自動(dòng)化、電子儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2）有2年以上護理儀器設備（比如：按摩儀等）等領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗。
3）熟悉國家對電子儀器設備產(chǎn)品的法律法規。
4）溝通表達能力良好，邏輯思維能力強，能適應經(jīng)常出差的工作需要。
5）有極強創(chuàng )新欲望，思維新穎，經(jīng)常有奇思妙想。
6）儀表氣質(zhì)好，身體健康，36周歲以下。
7）工作經(jīng)驗豐富者，可不受以上條件限制。
 

崗位職責：
1）獨立完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與提案；
2）負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的目標達成，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)達成業(yè)績(jì)目標；
3）負責對應產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標達成；
4）負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)提煉、市場(chǎng)行業(yè)分析以及用戶(hù)數據調研；
5）整合公司內外部資源，全面主導產(chǎn)品市場(chǎng)化
任職要求：
1）、3年以上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有美容行業(yè)/快消品行業(yè)經(jīng)驗，有從0-1產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2）、熟悉營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程，有成功的大型產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)案例；
3）、優(yōu)秀的溝通能力，對行業(yè)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，對營(yíng)銷(xiāo)方式保持敏感度，理解產(chǎn)品市場(chǎng)化；
4）、有一定培訓講課能力為加分項